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今年以来，邮储银行禹州市支行党支部结合自身业务发展目标和工作思路，认真落实“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，提升党支部的组织力、战斗力。充分发挥其强信心、暖人心作用，以高质量党建引领禹州市支行经营业务高质量发展。

邮储银行禹州市支行在做好日常工作的基础上，对员工的思想状况给予特别关注，充分做好员工思想状况必知。邮储银行禹州市支行领导班子召开专题支委会会议，对员工反映的问题和建议进行认真分析，针对性提出改进措施。

每年在五四青年节来临之际，邮储银行禹州市支行按照老规矩，党支部书记向青年员工及家属寄去一封情真意切的感恩信，不仅承载了企业对员工家属的慰问与祝福，也承载了企业对员工的关心与爱护。召开青年员工座谈会，听听青年员工目前的工作感受，了解他们的工作状况和面临的各种困感，帮助他们一起克服工作中难题。并对当前的发展机遇进行分析，对未来发展方向进行规划。对青年员工这一群体的特殊关爱，充分彰显了邮储银行禹州市支行把青年工作作为战略性工作来抓，充分做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

排查与家访相结合。在每年的员工行为排查工作中，家访是一项重要工作。邮储银行禹州市支行按照排查方案，逐级开展排查家访工作。从细节中观察了解员工状况。从与家人的谈话、家里的布局摆设、家里老人生活状况等细节就能判断员工的家庭状况。每次家访结束后，中层干部都要召开一次家访会议总结。记得在家访会议总结中，有一位中层干部会上感叹到：“我们的员工在我们面前展现得都很乐观，把最好的一面都留给了单位，有时我们觉得他过得光鲜亮丽，殊不知背后他承受了太多的家庭压力，家庭沉重的负担都由他一人承受。”邮储银行禹州市支行通过排查走进员工家门，对员工的情况又多了一个了解渠道和方式，也为促进员工的家庭幸福和事业发展起到了较好作用。

邮储银行禹州市支行在每年的冬至，都会组织因为工作原因不能按时回家的员工开展包饺子活动。“家”的氛围油然而生。长期以来，邮储银行禹州市支行内部越来越和谐，午饭前后食堂内充满着大家开心的笑声，食堂里各自分享着工作和生活中发生快乐的事情，员工之间氛围更加深厚。

邮储银行禹州市支行也会主动找个别员工谈话，针对有工作中思想压力大的员工，及时与其进行沟通交流，了解员工思想转化情况，消除思想包袱，重装上阵投入企业发展的大潮中。一名员工在受领导的多次批评后并没有气馁，而是甩下的思想包袱，以更大的热情更多的精力投入工作中。

邮储银行禹州市支行党支部通过认真落实“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，推动了支部思想政治工作着力点重心覆盖广大员工，从员工最关注、最关心的问题入手，不断丰富工作内容、创新方式方法，引导广大干部员工心往一处想、劲往一处使，从而提升了党支部的组织力、战斗力，凝聚推动支行改革发展的强大精神力量，推进支行各项业务持续、健康、稳定的高质量发展。