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据央视新闻报导，据日本瑞可利职业研究所最新预测，到2040年，日本劳动力供应缺口预计将超过1100万人。

共同社30日报导，到2040年，日本1971年至1974年“第二次婴儿潮”出生者步入老年。瑞可利预测，届时，由于结构性少子老龄化，除东京的所有道府县均将出现劳动力缺口；东京与地方的贫富差距可能进一步扩大。

上述预测基于日本人口普查等数据，推算总人口和各行业未来的从业者人数，按都道府县和行业分别估算。

预测结果显示，劳动力不足率在18个道府县超过20%。其中，最严重的是京都39.4%，其次为新舄34.4%和长野33.5%。上述地区因经济和产业发展，劳动力缺口会扩大。

与此同时，岛根和香川劳动力不足率分别为0.9%和1.6%，相对较低。分析认为，鉴于这两地生产活动收缩，劳动需求将下降。

劳动力缺口归咎于15岁至64岁人口急剧减少。共同社援引一项估算数据报导，这一年龄段人口到2040年将跌破6000万人。这一数字在2020年约为7500万人。

按行业看，护理服务类劳动力不足率较高，达到25.3%；其后依次为商品销售、司机，劳动力不足率分别为24.8%和24.2%。

为应对劳动力减少趋势，瑞可利建议日本全面推进机械化和自动化，同时发挥高龄劳动力的作用。